Miércoles 26 de Octubre del 2016.

OBJETIVOS DEL DÍA:

1- Objetivos -COMPETEP : Realizado.

2- TABLA – IMAGINES- COMPARTIDA.

¿QUE ES?

AUTORES

AÑOS

OBJETIVO NÚMERO UNO:

1- Los objetivos competep están plasmados en el día anterior, concretamente el día Viernes 21 de Octubre del 2016.

OBJETIVO NÚMERO DOS:

2- La tabla se encuentra reflejada en nuestra plataforma Wikispaces, concretamente en la página RETO NÚMERO 1.

La cual es:

LAS ORGANIZACIONES QUE APRENDE, EMPRENDEN.

Comunidad de aprendizaje online. Etienne Wenger:

Autor	Etienne Wenger
Libros fundamentales	Communities of practice (1998), Cultivating communities of practice (2002), Digital Habitats (2009), Artificial Intelligence and tutoring systems (1987), Comunidades de aprendizaje (2001), Harvard Business Review on Organizational Learning (2001)
Función	-Intercambiar información, es decir, obtener respuestas.-Ofrecer apoyo. -Conversar y socializar de forma informal a través de la comunicación simultánea. -Debatir, normalmente a través de la participación de un moderador.
Idea fundamental de las comunidades de aprendizaje online	las Comunidades de práctica online son un grupo de personas que comparten un interés, un conjunto de problemas, o una pasión sobre un tema, y quienes profundizan su conocimiento y experiencia en el área a través de una interacción continua que fortalece sus relaciones.Una comunidad de práctica vuelve explícita la transferencia informal de conocimiento dentro de redes y grupos sociales ofreciendo una estructura formal que permite adquirir más conocimiento a través de las experiencias compartidas dentro del grupo. Por último, la propia identidad del grupo se refuerza el aprendizaje como un proceso de 'participación' y 'liderazgo' compartido. El liderazgo informal es básico en las organizaciones y tiene un papel de difusión de la labor del grupo y de observación de la implantación de su trabajo en la práctica.
Líder	Liderazgo distribuido
Tiempo	Década de los 90
Espacio	Suiza
Palabras clave	Compartir, Conocimiento, Comunidades de prácticas, Interacción, Grupo,

REDES SOCIALES: TWITTER.

#Liderazago #Crecimiento #reto1 #ObjetivosCompetep #Limites #PalabrasClaves

Reflexión personal: nos ha tocado un autor un poco más especial a la hora de encontrar información. Me gusta que Lola nos proponga retos más complicado, así aprendo a saber cuales son mis límites, hasta donde puedo llegar, tanto de forma individual como grupal. Estoy muy contenta con mi grupo, los chicos son muy competentes, creativos y dan todo lo que pueden de ellos mismos. Aprendo muchísimas cosas junto a ellos y me gusta sus visiones y pensamientos. Creo que un grupo de pocas personas aportan mucho a la hora de crecer como persona y como profesional.